İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları İnsan Kaynağını en önemli sermayesi olarak gören Laçin Grup'un temel hedefi, tüm çalışanlarının parçası olmaktan gurur ve mutluluk duyduğu bir kurum olmaktır.

Laçin Grup İnsan Kaynakları Politikası

Laçin Grup İnsan Kaynakları politikası, insan odaklı bir yaklaşım çerçevesinde sürekli öğrenim ve gelişmeyi benimserken aynı zamanda genç ve taze zihinleri de istihdama katmayı hedeflemektedir. Alanında uzman kadrosuyla sürekli öğrenim sağlanmakta, geçmişten alınan tecrübe ve değerler yenilikçi fikirlerle zenginleştirilerek insan odaklı iş modelleri uygulanmaktadır.

İnsan kaynakları politikamızda başlıca sorumluluklarımız;

Nitelikli personel istihdamını gerçekleştirme
İstihdam edilen personellerin gelişimine katkı sağlama
Tüm şirket çalışanlarının motivasyonunu artırma
Sosyal sorumluluk projelerini gerçekleştirme
Organizasyonu geliştirme ve güçlendirme
Toplam ödül yönetimi
Çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını artırma

Hangi departman için değerlendirilirse değerlendirilsin, adaylarımızın, yön belirleme, takım çalışması, iletişim, işbirliği geliştirme, sonuç odaklılık, yaratıcılık ve girişimcilik, kendini ve çalışma, arkadaşlarını geliştirme, farklılıklara uyum ve yönetme, müşteri duyarlılığı gibi ana yetkinliğe sahip olması önemlidir.

Yeni mezun ve deneyimli adaylarımızın uygunluğunun değerlendirilmesinde pozisyonun gerekliliklerine uygun olarak; yetkinlik bazlı mülakat, mesleki kişilik envanteri, yabancı dil seviye tespit mülakatı, değerlendirme merkezi uygulamaları değerlendirme araçlarının tümü ya da bir bölümü uygulanır.

Başvurularınız için, özgeçmişinizi ik@lacingrup.com.tr adresine gönderebilirsiniz.

Ankara, İzmir, Bursa, Balıkesir, Çanakkale, Yalova, Eskişehir, Kütahya, Afyonkarahisar, Bilecik